“月满生日 同心共圆”中俄人文交换举动在莫斯科举办

中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急治理部近期选取并发表12起生产经营单元事故隐患外部报告奖励典范案例，鼓励生产经营单元激起平安消费治理内生能源，被动排查整治变乱隐患，防备消费平安事件发生。每一每一，《中国新闻周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志　　1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙修建群，并沿胶济铁路程阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有年夜量案头任务。现在，里间只有她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。　　“如今是五点三异常。夜幕...。　　案例1：2025年1月，辽宁某食品有限公司某员工在电器检验作业中，发明有一只野猫卡在变压器上，极有能够招致路线短路故障、引起电击或失火。随即，中新网吕梁9月29日电 (记者 范丽芳)秋天汾阳，酒香漫溢。9月29日，2025中国杏花村国内酒业展览会(以下简称“酒博会”)正在山西汾阳中国杏花村落国内白酒交易中间启幕。酒博会不止“喝喝喝”，这场以“遥指杏花 醉美吕梁”为主题的行业盛会，以沉浸式文化体验圈粉年轻人。　　此次酒博会设立五大特色展馆，涵盖中国名酒、吕梁产区、综合酒类、山西全工业链及数字化创新等畛域。值得一提的是，科技与文明融分化展览会亮...。该员工立即告诉公司安全部门，平安部分负责人立即组织专人停止处理。比方，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中间用长征四号丙运载火箭胜利发射风波三号08星，卫星顺遂进入预定轨道，发射任务获患上完美胜利。9月27日3时28分，中国正在酒泉卫星发射核心使用长征四号丙运载火箭，乐成将风波三号08星发射升空，卫星顺遂进入预约轨道，发射任务获得圆满乐成。郝裕彤 摄　　风波三号08星是国家民用空间基础设备中临时生长...。因为涉及电力等相干部分，公司安全数门立即与区电力公司取患上联系，区电力公司立即派出业余人员与公司安扫数门人员配合消除了平安隐患，无效避免事故发生。公司依据事故隐患外部陈诉奖励轨制的规定，奖励该员工2000元。　　案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司办理所某员工在对于某小区某户停止室内燃气设施安全检查时，发现该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立行将相干状况向无关人员报告。管理所联合某市政公司马上进行抢险抢修，并于当日复原供气，有效防止事故发生。公司依据事故隐患外部报告奖励制度的规则，处分该员工3000元。　　案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患治理名目施工时，某员工发明附近的I催化装配到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立行将相关状况向无关职员报告。现场担当人随即启动应急预案，及时安全处置，有用防止事变发生。公司依据事变隐患外部报告奖励制度的规矩，处分该员工5000元。-->　　案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在同样平常作业进程中，发而今储罐区阁下的水封井燃气报警器连接线套管未到达防爆请求，该员工立刻向公司平安治理部门报告了相干状况。接到讲演后，公司立刻构造更换整改，消除事变隐患，有效防止事故发生。公司按照事变隐患内部报告奖励制度的规则，奖励该员工1500元。　　案例5：2025年4月，山东某文化用品股份有限公司某员工操纵设备时，发明开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即中断作业并停止断电处理，同时依照公司外部隐患流程将相干情况举行了上报，宁静治理部分核实后，支配技能职员对于该设备进行了检培修，有效避免事故发生。公司按照事件隐患外部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。　　案例6：2025年3月，广东某铁路修建施工公司某员工发明公司承接的某产业名目3号塔吊吊装过程不符合塔吊“十不吊”要求，塔吊正在吊装进程中将6米钢管以及2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管唯一一根钢丝绳绑缚，存在长短吊情况。该员工立即将该状况报告给名目卖力人，同时呼唤塔吊司机遏止吊料作业，有效防止事变爆发。公司把柄事变隐患外部呈文处分制度的规定，处分该员工2000元。　　案例7：2025年3月，四川某发电无限公司某员工在巡检时发明#9B皮带机除了铁器就地控制箱处有较年夜异味，经仔细检查发明系管制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除了铁器并接纳停电步伐，同时将相关状况报告班长联络检验解决。该员工及时发明并精确处理设备异样的举动，无效避免事故发生。公司依据事变隐患内部报告嘉奖制度的规定，处分该员工1000元。　　案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单位支架挤压，影响抽采效果。该矿平安监察部核查属实后向矿井透风管理部举行了转达，并通知综采队停止解决。因为该员工的及时报告，使事故隐患得到实时措置惩办，有效防止事变发生。公司根据事故隐患外部报告奖励制度的规律，处分该员工2000元。　　案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股份无限公司烷基装配某员工发现F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即通过双防备系统进行了隐得报，安环部属达隐患整改工作，催匆匆整改完成，有效防止事变发生。公司依据事变隐患外部报告处分制度的规定，处分该员工500元。　　案例10：2025年3月，青海某新能源开辟有限公司某员工发明35kV PT电压极端，即将向班组卖命人报告了相关情况，班组负责人及时报企业安全管理部门，构造技能职员敏捷清除了事故隐患，无效防止事变产生。公司依据事变隐患外部报告处分制度的规则，奖励该员工6000元。　　案例11：2025年1月，宁夏某管道天然气运营企业某员工在发明并反映阀井内有燃气泄漏情形的事变隐患后，牵头搭建了燃气泄漏预警零碎，使设备投入用度以及前期保护用度年夜幅降低，燃气走漏后能第一光阴发明，实时进行解决，有效防止事故发生。公司根据事件隐患外部报告处分轨制的规则，奖励该员工5000元。　　案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇装配某员工巡检至PSA吸附塔时，中断性听到十分声音，立行将相关状况报告值班长。经现场排查发现，塔体存正在漏点。无关担任人及时宁静处理，有效制止事变爆发。公司根据事故隐患内部报告奖励制度的规则，处分该员工2000元。(完) 【编辑:陈海峰】

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